根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,結(jié)合實際,經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開招聘工勤人員和生產(chǎn)工人11名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省直屬事業(yè)單位公開招聘工勤人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、高中、中專、技校、中職及以上學(xué)歷,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上,35周歲以下。
6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間、地點和方式:
采取現(xiàn)場報名方式:
現(xiàn)場報名時間:2014年 12月2日至 12 月4日;現(xiàn)場報名地點:貴州省林業(yè)廳八樓會議室。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工勤人員和生產(chǎn)工人報名表》(附件二),提交相關(guān)材料;
2.材料要求:現(xiàn)場報名時需提供下列材料:
(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。
(2)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(3)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(4)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按“其他報考條件”欄要求提供。如“具有2年以上工作經(jīng)歷”須提供工作經(jīng)歷證明材料原件,復(fù)退士兵、士官須提供復(fù)退證原件及復(fù)印件。
3.報名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,該崗位招聘計劃減少或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人交報名費100元。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求,工作人員對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由貴州省林業(yè)廳組織實施。
1、技能知識筆試
技能知識筆試的時間、地點詳見準考證。領(lǐng)取準考證時間為12月16-18日,地點省林業(yè)廳八樓會議室。未完成筆試所有科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
技能知識筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面試
技能知識筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的技能測試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,技能測試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
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