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(二)面試：

1、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

2、確定面試入圍資格審查人員。四川出入境檢驗(yàn)檢疫局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由四川出入境檢驗(yàn)檢疫局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2015年1月16日前由四川出入境檢驗(yàn)檢疫局在四川人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

②身份證原件和復(fù)印件1份;

③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

④社會(huì)在職考生須出具所在單位同意報(bào)考的證明(內(nèi)容包括：同意報(bào)考的意見、考生工作履歷及任職情況)，待業(yè)人員須提交所在街道辦或社區(qū)出具的待業(yè)證明;

⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由四川出入境檢驗(yàn)檢疫局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由四川檢驗(yàn)檢疫局發(fā)給面試通知書。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試公告。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

5、面試主要范圍。

包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面。

6、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。

五、體檢與考察

(一)按考試總成績(jī)從高到低的順序以計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例等額確定體檢人選。

體檢由四川檢驗(yàn)檢疫局人事處統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))執(zhí)行。

(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察人選。

考察由四川出入境檢驗(yàn)檢疫局人事處負(fù)責(zé)實(shí)施，采取多種形式對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

六、公示

考試、體檢、考核合格者由四川出入境檢驗(yàn)檢疫局確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、四川出入境檢驗(yàn)檢疫局網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。