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根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，由江安縣人社局從高分到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績有相同者以面試成績高低確定體檢人員，若面試成績也相同則加試一科專業(yè)技能操作。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

1.教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

2.除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函[2009]07號(hào))執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在指定的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨人員考試總成績一并公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由江安縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、考核

考核主要是對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額按該崗位擬公示人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如該崗位所有參加的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不 再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送市人社部門后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員應(yīng)按要求報(bào)送以下材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過同級(jí)人社部門審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(有學(xué)位要求的，下同)及崗位要求的資格證書。

2.2015屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

3.其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。