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根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員暫行辦法的通知》(大組通〔2014〕33號)精神，為促進(jìn)大理州林業(yè)事業(yè)發(fā)展，加強林業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)我局所屬事業(yè)單位(大理州林火監(jiān)測中心和大理州濕地管理保護(hù)中心)的工作需要，經(jīng)州林業(yè)局黨委研究，決定面向全州各級事業(yè)單位公開選調(diào)4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)名額

選調(diào)名額為4名專業(yè)技術(shù)人員。原則上每個崗位符合報名條件的報名人數(shù)比例不低于1:5。

二、選調(diào)范圍

大理州各級事業(yè)單位中在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員。

三、選調(diào)條件

(一)基本要求：

⒈遵紀(jì)守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

⒉在原單位工作滿兩年以上(不含試用期)，截止時間為2014年12月3日;

⒊近兩年年度考核結(jié)果為合格及以上;

⒋年齡在35周歲以下(1979年12月3日以后出生);

⒌普通招生計劃畢業(yè)生，大學(xué)本科及其以上學(xué)歷;

⒍身體健康。

(二)各崗位條件及要求詳見《大理州林業(yè)局公開選調(diào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位要求說明書》(附件1)。

(三)具有下列情形之一的人員不得報考：

⒈所在單位及主管部門未出具同意報考證明的人員;

⒉正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

⒊處分期限未滿的人員。

四、選調(diào)工作原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)的用人標(biāo)準(zhǔn);公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選調(diào)。

五、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試(筆試、面試)、組織考察、體檢、研究決定人選、公示、辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行：

(一)發(fā)布公告

《大理州林業(yè)局公開選調(diào)所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告》在大理州人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dali.gov.cn/)、大理人事人才網(wǎng)(http://www.dlrs.gov.cn/)、大理州林業(yè)局政府信息服務(wù)之窗(http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_012/?departmentid=5776)面向社會公布。

(二)報名人員須經(jīng)所在單位及主管部門審核同意方可報名，并認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《大理州林業(yè)局公開選調(diào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

報名時間：2014年12月3日—12月4日。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：大理州林業(yè)局人事科(龍山行政辦公區(qū)大理州林業(yè)局二樓)。

報名時須提交如下材料：

⒈《大理州林業(yè)局公開選調(diào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式2份(見附件2，必須由所在單位及主管部門審核蓋章);

⒉本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

⒊本人近期1寸白底免冠彩色照片3張;

⒋《大理州事業(yè)單位補充(專業(yè)技術(shù))人員審批表》復(fù)印件1份(須經(jīng)干部人事檔案管理部門簽字確認(rèn)并加蓋公章)。

聯(lián)系電話：0872-2319296，聯(lián)系人：尚偉、吳菲菲、常永波

(三)資格審核

報名時經(jīng)州林業(yè)局審查符合報考條件的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試包括筆試、面試(或?qū)�業(yè)測試、實作)。報考人員的總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察考核成績×20%(成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù))。

⒈筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的理論水平和相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

⒉面試。面試滿分100分。每個崗位按筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定面試人選。面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、實際操作能力等基本素質(zhì)。

(五)考核考察

根據(jù)筆試、面試合成的總成績，按照從高分到低分的順序以1：2的比例確定考核考察人選。考核考察滿分為100分，內(nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

(六)體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)擬選調(diào)人員的總成績確定進(jìn)入體檢人選。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄體檢的，遞補一次。