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    2014年廣西玉林市公共資源交易中心招聘4人公告
    2014-11-14 21:28:45   地區(qū):廣西   瀏覽:0

    為進一步加快我市公共資源交易平臺建設步伐,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號)的規(guī)定,玉林市公共資源交易中心公開招聘專業(yè)崗位工作人員4名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘職位和人數(shù)

    玉林市公共資源交易中心專業(yè)崗位工作人員4名。其中:專業(yè)技術七級1名、專業(yè)技術八級1名、專業(yè)技術十級1名、專業(yè)技術十二級1名。

    二、招聘范圍

    專業(yè)技術十二級崗位要求從報考2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員進入合格分數(shù)線的對口專業(yè)人員中招聘;專業(yè)技術七級、八級、十級崗位要求為玉林市取得相應專業(yè)技術職稱資格的人員。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.遵紀守法,品行端正,思想政治素質(zhì)好,能夠履行事業(yè)單位人員的義務;

    2.身體健康,能吃苦耐勞,具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

    (二)具體崗位資格條件

    1.具有普通高校全日制本科計算機科學與技術類專業(yè)、法律類專業(yè)、建設工程類專業(yè)學歷,具體各個崗位招聘條件見招聘計劃表。

    2.專業(yè)技術十二級崗位要求年齡在40周歲以下(1974年6月1日以后出生),為報考2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘進入筆試合格分數(shù)線對口專業(yè)的人員;

    3.專業(yè)技術八級、十級崗位要求年齡在40周歲以下(1974年6月1日以后出生),具有相應中級專業(yè)技術職稱資格以上人員;

    4.專業(yè)技術七級崗位要求年齡在45周歲以下(1969年6月1日以后出生),具有相應高級專業(yè)技術職稱資格以上人員。

    四、 報名辦法

    (一)報名方式、時間、地點與報名手續(xù)

    1.采取現(xiàn)場報名的方式進行;

    2.報名時間:2014年11月24日—2014 年11月27日,早上8:30—12:00,下午2:30—5:30。

    3.報名地點:玉林市政務服務管理辦公室綜合科(玉林市玉州區(qū)廣場東路美東小區(qū)2號樓,五樓),聯(lián)系電話:0775-2822980。

    4.報名手續(xù):凡符合條件者,報名時填寫《玉林市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》,持學歷證書、本人身份證、戶口簿等相關資格證書原件并交復印件一份、本人近期1寸免冠相片4張。報考專業(yè)技術七級、八級、十級崗位的還需提供相應專業(yè)技術職稱證書及復印件。

    5.開考比例:招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不足1:3,而且確實需要招聘進人的崗位,須報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后才能開考;招聘十二級崗位人員從報考2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘進入筆試合格分數(shù)線對口專業(yè)人員中,并按崗位和公共科目筆試成績排序,從高分到低分按1:3比例確定進入實際能力操作測試考生人選;招聘專業(yè)技術七級、八級、十級崗位與報名人數(shù)1:3以上的,報考人員考生全部進入考核人選名單。

    6.領取《準考證》:在玉林市政務服務管理辦公室綜合科(玉林市玉州區(qū)廣場東路美東小區(qū)2號樓,五樓)領取,時間另行通知。

    (二)資格審查方式及時間

    資格審查由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組(2人以上)對報考者進行審查。對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要簡要說明理由并告知審核復核的途徑,通過資格審查的報考者,不得再進行資料修改。對資格審查結果有異議的報考者,由招聘領導小組對報考者進行報考資格復查,并在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的復查意見并告知報考者。

     

    五、考核辦法

    報考專業(yè)技術七級、八級崗位采取結構化面試的方式進行,報考專業(yè)技術十級、十二級崗位采取實際能力操作測試的方式進行,并按照《廣西壯族自治區(qū)面試操作規(guī)程》等規(guī)定進行?己斯ぷ饔捎窳质泄操Y源交易中心公開招聘工作小組組織實施。

    (一)面試(成績滿分為100分)

    符合報考專業(yè)技術七級、八級崗位人員采取免筆試直接進入結構化面試的方式進行。面試主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力和應變能力。