梧州市扶貧培訓中心是梧州市扶貧開發(fā)辦公室直屬的全額撥款正科級事業(yè)單位,主要承擔扶貧培訓工作和扶貧培訓教材、資料的編寫。為加強扶貧培訓隊伍建設,優(yōu)化扶貧培訓隊伍結構,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定,經(jīng)梧州市編辦和梧州市人力資源和社會保障局同意,擬面向社會公開招聘全額財政撥款事業(yè)單位在編工作人員1名,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、基本原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及對象
招聘崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學歷學位 | 其它資格條件 |
專業(yè)技術人員崗位 | 1 | 農(nóng)學類 | 碩士研究生及以上 | 1年以上工作經(jīng)歷,35周歲以下 |
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,德才兼?zhèn)?
(三)身體健康,能適應工作崗位的需要;
(四)資格條件:具有全日制普通高校碩士研究生以上學歷學位,年齡35歲以下;
(五)具有應聘崗位所需要的其他聘用條件;
(六)具有下列情形之一者,不得報名:現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機關治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
四、報名和資格審查
報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符,證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),面試成績作廢,所有責任由報考者自負。
資格初審由梧州扶貧開發(fā)辦公室負責。
(一)報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者,在規(guī)定的時間內(nèi)到梧州市扶貧開發(fā)辦公室現(xiàn)場報名。
(二)報名時間、地點
1.時間:2014年11月21日至11月28日
2.地點:梧州市扶貧開發(fā)辦公室(梧州市長洲區(qū)冬湖路1號市總工會大樓二樓)
(三)報名手續(xù)
1.報考人員需提供如下材料:本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表,如目前已在行政事業(yè)單位任職的,需提供現(xiàn)工作單位的推薦意見等有效材料,以上所提供的證件均為原件,同時提供復印件各一份、近期同底小2寸免冠彩色照片3張(在照片后面寫上姓名)。
2.通過資格初審后,由報考人員填寫《報名登記表》,免收報名費。
(四)直接面試招聘條件
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3,達不到規(guī)定的面試比例,又確需進人的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后,才能進入面試。
(五)領取面試通知書
通過資格審查后的報考人員持有效身份證在規(guī)定時間到報名地點領取面試通知書。(面試時間另行通知)
五、面試
(一)面試人員確定:經(jīng)審查對符合面試條件的人員確定面試名單。
(二)面試方式:采取結構化面試方式。
(三)面試的組織和實施:由梧州扶貧開發(fā)辦公室組織實施。
(四)面試分值滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達60分者,不得確定為考察人選?忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。
(五)面試時間、地點和有關要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi),如有考生未能到達考場參加面試,作自愿放棄面試處理,面試將不再遞補人選,按實有人數(shù)進行面試。面試時達不到開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?忌煽冞_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
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