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6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生于2014年12月18日至12月19日憑身份證和繳款收據(jù)到大足區(qū)人力資源和社會保障局行政樓108室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。

(一) 公共科目筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2014年12月20日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

(二)專業(yè)科目測試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2014年12月20日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2.測試科目及分值：具體內(nèi)容詳見《一覽表》，分值為100分。

公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束7天后在大足人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

考生可在重慶市人力資源和社會保障局(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)一樓和大足區(qū)人力資源和社會保障局行政樓108室自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

(三)面試

面試由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例(詳見《一覽表》)，按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢對象。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生公共科目筆試和專業(yè)科目測試有1科缺考的，取消面試資格。

面試方式及分值：面試方式詳見《一覽表》。面試分值100分，其中面試方式為講課和才藝展示的崗位，講課和才藝展示各占50分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案。

(四)考試考核總成績計(jì)算公式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由大足區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。