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六、考核。

對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織，相關(guān)單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報(bào)考該崗位人員的總成績的排序依次遞補(bǔ)。

七、聘用。

體檢、考核完成后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報(bào)區(qū)人社局，并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務(wù)期不得少于三年。

八、其他

本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(未盡事宜另行公告)

咨詢電話： 0712-2836652

原標(biāo)題：孝感市孝南區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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普通高等學(xué)校本(專)科專業(yè)目錄.doc

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孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表.xls

孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年11月7日