經(jīng)區(qū)政府決定,孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共80名。具體招聘崗位詳見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。
二、招聘對象及條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。本次招聘年齡計(jì)算時間點(diǎn)為2014年11月1日。
(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、在編人員;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;
3、正在接受紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結(jié)的;
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時間:2014年11月14日—11月17日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn):孝感市人事考試院四樓會議室,城站路71號(孝感市文昌中學(xué)對面)
3、報(bào)名要求:報(bào)名時須持本人身份證、國家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份,以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位,報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考者需繳納考試費(fèi)50元。
4、資格審查:在報(bào)名時對報(bào)名者進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格者,辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程,報(bào)考者需誠信報(bào)考,不得弄虛作假,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料,取消考試或聘用資格。
5、報(bào)考比例:各崗位擬招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上,對截止報(bào)名時間報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生須于2014年11月27日至11月28日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會保障局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式:0712-2836659。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試均采取100分制,筆試占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類,其中公共類筆試測重基本素質(zhì)測試和通用能力測試,衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識和公共知識各點(diǎn)50%。
筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。
(二)面試
面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試,采取評委當(dāng)場評分的方式進(jìn)行,面試總分100分。面試入圍人員一般按照崗位比例1:3確定(不足1:3的,進(jìn)入面試人員筆試成績需達(dá)到40分及以上),確定方式按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定,末位并列者同時進(jìn)入面試。面試人員名單在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站予以公布。
面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分),并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公告。總成績實(shí)行百分制,按筆試成績40%加上面試成績60%計(jì)算,總成績末位并列者,按面試成績從高分到低分排序,出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢。
對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不能列為擬聘對象,出現(xiàn)的名額空缺,從參加該崗位面試人員中,按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)。
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