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3.筆試試卷命制：筆試試卷采用漢語、維吾爾語、哈薩克語命制。

4.考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、筆試準(zhǔn)考證按時參加考試，證件不全者，不得進(jìn)入考場。

5.根據(jù)筆試成績總體情況，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

(三)面試資格審查

1.面試資格審查按照簡章規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行。

2.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1-2人的按1∶3的比例進(jìn)入面試，招錄3-4的按1∶2的比例進(jìn)入面試，招錄5人及以上的按1∶1.5的比例進(jìn)入面試，凡達(dá)不到比例的職位按實際人數(shù)進(jìn)入面試。

(四)面試及面試成績計算

1.面試組織

面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各招聘單位按照統(tǒng)一的面試方案進(jìn)行。

2.面試要求

參加面試人員面試開始前30分鐘按面試通知書要求到指定的候考地點集中，面試開始后到達(dá)的考生，取消面試資格。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試形式

面試主要突出擬招聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求，以結(jié)構(gòu)化面試方法對考生進(jìn)行測試。面試成績?yōu)?00分，面試時間控制在8分鐘以內(nèi)。占考試總成績的50%。面試統(tǒng)一采用漢語進(jìn)行。

4.面試成績計算

面試總成績=面試成績×50%

5.總成績=筆試總成績+面試總成績

(五)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

按招聘職位擬招聘人數(shù)1∶1的比例按總成績從高到低確定體檢人員，并由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體操作辦法按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

2.體檢要求

體檢人員按照縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘部門或考生對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

(六)政審

體檢合格人員將由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行政審，政審人員須填寫《2014年察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘縣聘人員政審表》并報送資格審查部門。

因政審不合格職位出現(xiàn)空缺時，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進(jìn)行體檢、政審。

(七)公示

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對面試、體檢、政審全部合格人員通過察布查爾縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(八)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再決定是否聘用。

辦理擬聘用手續(xù)的考生與招聘單位簽訂縣聘合同，同時由縣人社局、財政局辦理工資、保險等手續(xù)。新增人員全部實行合同聘用制管理(縣聘)�？h聘人員在聘期內(nèi)按照《察布查爾縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用制(縣聘)工作人員管理辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)縣聘待遇。

招聘職位出現(xiàn)空缺的可進(jìn)行調(diào)劑，需要調(diào)劑聘用的職位，面向社會統(tǒng)一公布，調(diào)劑工作在整體聘用工作結(jié)束后進(jìn)行。具體調(diào)劑辦法由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試成績合格的考生中，按照相同職位、相同條件進(jìn)行匹配后根據(jù)總成績排名進(jìn)行調(diào)劑。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

(一)自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。