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(六)筆試報(bào)名咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心0901-6228908;政策咨詢電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0901-6239549。

(七)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(八)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(九)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

七、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

(3)筆試加分：

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;

②使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分(上述人員中服務(wù)期規(guī)定一年的須服務(wù)滿八個(gè)月及以上 ，服務(wù)期規(guī)定兩年的須服務(wù)滿十六個(gè)月及以上，服務(wù)期規(guī)定三年的須服務(wù)滿二十四個(gè)月及以上。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2014年11月12日);

符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)出來(lái)后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),筆試成績(jī)不合格的考生不得進(jìn)入面試。

(5)塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公布筆試成績(jī)、面試入闈人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

八、資格審查

入闈面試資格審查人員是在筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例確定，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。

入闈面試資格審查人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試資格審查人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(每天10：00至19：00午間休息)。入闈資格審查人員須持本人相關(guān)證件、證明材料到規(guī)定的地點(diǎn)參加資格審查，審查材料主要包括：《應(yīng)聘人員資格審查表》(見(jiàn)附表)、本人有效內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件。屬在職人員的需提交單位同意報(bào)名的證明;符合加分條件的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

資格審查結(jié)果在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、面試

參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。面試時(shí)，考生需提供報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證書(原件)，面試結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

(2)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線為60分可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)相同者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績(jī)高低進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(4)面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試總成績(jī)由高到低按照崗位招聘人數(shù)1：2比例進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。總成績(jī)相同者，按照面試成績(jī)高低進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)出來(lái)后，在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、排名、體能測(cè)試、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)等。