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3、面試組織。面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》進行，面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試(或?qū)嵶?具體時間及形式屆時由縣人社部門在面試公告中公布。

面試(或?qū)嵶?時，考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，等額面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。

合成總成績計算方法如下:

考生合成總成績=(筆試成績/2)×50%+面試成績×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入合成總成績的計算表達式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢及公示

面試、考核合格者，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請到上一級醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生合成總成績從高到低遞補一次。體檢工作由各級招聘主管部門統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自己承擔(dān)。

七、聘用

經(jīng)公示無異議者，由各縣人力資源和社會保障局提出招聘意見，報經(jīng)大理州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優(yōu)選崗。

機關(guān)在職在編工作人員，進入擬聘用程序，經(jīng)組織人事部門和單位同意辦理調(diào)動手續(xù)，錄聘至事業(yè)單位后，工齡連續(xù)計算。

八、紀律要求

(一)考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件和相關(guān)政策，準確填寫個人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由大理州人力資源和社會保障局和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作，同時成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會保障局、縣人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及招聘崗位表可在www.dlrs.gov.cn、www.dali.gov.cn、www.yndlhrss.gov.cn網(wǎng)站上查詢。

聯(lián)系電話：

0872—2316321(大理州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督電話：0872—2428133、2428015(大理州紀委派出人事民政紀工委)

各招聘部門聯(lián)系電話：

洱源縣人力資源和社會保障局 5127050

鶴慶縣人力資源和社會保障局 4121299

彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562

巍山縣人力資源和社會保障局 6121524

永平縣人力資源和社會保障局 6520037

云龍縣人力資源和社會保障局 5522428

劍川縣人力資源和社會保障局 4521879

特此公告

原標題：大理州2014年基層事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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