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繳費截止時間： 2014年10月30日24時整，在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

(四)同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1?4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)，凡報考人員在報名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市總工會招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整到其他相近崗位。報考未達(dá)到開考比例崗位并已完成繳費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)人才崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)市總工會招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低。

(五)報考人員務(wù)必于2014年11月6日9時至11月8日24時登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

三、筆試

(一)筆試委托相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一組織實施。

(二)筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，主要測試報考者的基本知識素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力，滿分為100分。

(三)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，只提供漢文試卷。

(四)筆試成績政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

(五)筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(六)筆試時間：2014年11月9日9:00-11:30(星期日)

(七)筆試成績公布：筆試結(jié)束后于2014年11月17日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布報考人員的筆試總成績、進(jìn)入面試人員名單及資格復(fù)審?fù)ㄖ��?/p>

四、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由市總工會負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份)。

(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。

(3)非應(yīng)屆的�？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)” http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份。

(4)在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。

3.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2015年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、定向招錄培養(yǎng)或服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，一律取消面試資格。

4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由市總工會電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

5.招聘緊缺專業(yè)人才崗位的面試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)市總工會招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

五、面試

面試委托相關(guān)機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，具體面試事宜在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布。

六、考試總成績計算

(一)考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢和考察范圍。