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為適應新形勢下環(huán)境保護工作的需要，進一步加強隊伍建設，威海市環(huán)境監(jiān)察支隊擬從全省機關(guān)和參照公務員法管理單位公開選調(diào)部分工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)計劃和范圍

(一)選調(diào)計劃：

威海市環(huán)境監(jiān)察支隊科員4人。

(二)選調(diào)范圍：

全省各級機關(guān)公務員和參照公務員法管理單位參照管理人員。

二、選調(diào)條件

(一)報考人員應具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件，且具備以下資格條件：

1.具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;

2.年齡在30周歲以下(1983年11月10日以后出生)，身體健康;

3. 已進行公務員(參照管理)登記手續(xù)，現(xiàn)任科員職務;

4.年度考核均為稱職以上等次。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：與報考單位人員構(gòu)成應回避親屬關(guān)系的;正在從事涉及國家安全或重要機密工作的;尚在試用期內(nèi)的;正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢(監(jiān)察)部門立案審查的;受黨紀、政紀處分尚在處分期間或者未滿影響期限的;有其他影響任職使用問題的。

三、報名時間、方法及資格審查

符合報考條件的人員經(jīng)單位同意后自愿報名。

報名時間：2014年10月27日—11月10日(9:00—17:00)。

報名方法：報考人員在報名期限內(nèi)登陸威海市人事考試信息網(wǎng)(http://www.whrsks.gov.cn)下載并按要求填寫《威海市環(huán)境監(jiān)察支隊選調(diào)工作人員報名表》(見附件)，經(jīng)單位及主管部門蓋章后電子版發(fā)送至whhbbgs5233063@126.com郵箱進行資格初審，通過網(wǎng)上資格初審人員請按通知要求，攜帶本人相關(guān)材料及近期免冠1寸彩色照片2張，在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格確認(時間地點另行通知)。經(jīng)現(xiàn)場資格確認合格后，發(fā)放筆試準考證。相關(guān)材料主要包括：學歷證書、學位證書、二代身份證、所在單位及主管部門蓋章的《威海市環(huán)境監(jiān)察支隊選調(diào)工作人員報名表》。在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。初審合格人數(shù)達不到計劃選調(diào)人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應核減選調(diào)計劃(經(jīng)市公務員主管部門同意可適當放寬開考比例)。資格審查貫穿選調(diào)全過程，報考人員應如實填寫報名信息，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

四、筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析問題能力和適應崗位工作方面的能力。筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，時間和地點在筆試準考證注明。

筆試結(jié)束后，筆試成績予以公布。根據(jù)選調(diào)計劃和考試情況確定筆試合格分數(shù)線，面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)選調(diào)計劃和報考職位由高分到低分按1：3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消選調(diào)計劃;達不到計劃選調(diào)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

五、面試

面試主要測試報考人員適應崗位工作的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面能力。面試采取百分制評分辦法，由考官當場評判，按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均分的方法確定考生面試成績。全部考生面試結(jié)束后當場公布考生面試成績。面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采取百分制計算報考人員考試總成績。面試成績不足70分的人員，取消選調(diào)資格;根據(jù)考試總成績排名，由高分到低分按選調(diào)計劃等額確定進入體檢考察范圍人員，同一選調(diào)職位出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定選調(diào)人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。報考人員總成績和進入體檢考察范圍人員名單予以公布。

六、體檢、考察

體檢按照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)批準外，體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

考察根據(jù)選調(diào)職位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。