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3、考試成績計算

以筆試成績和面試成績之和作為考試成績。其中筆試成績占考試成績的40%，面試成績占考試成績的60%，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)考核和體檢

1、考核：根據(jù)考試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人選�？己擞勺灾螀^(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對被考察者采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，提出書面考察意見。

如考核不合格則按考試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

2、體檢：考核合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。

如體檢不合格則按考試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

(五)確定擬聘人員

從體檢合格人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：

0771-2803046、2843620(自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處)

監(jiān)督電話：

0771-2803750(自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委)

原標(biāo)題：自治區(qū)青秀湖管理辦公室2014年公開招聘工作人員公告

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2014年廣西青秀湖管理辦公室招聘工作人員報名登記表.doc

2014年10月8日