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四、工資及社會保障

城管協(xié)管員工資和“三金”單位繳納部分由縣財政承擔(dān)。聘任期間，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資1200元+績效工資300元+全勤獎100元。單位和聘用人員按照政策規(guī)定比例分別承擔(dān)“三金”。

五、聘用和管理

城管協(xié)管員實行聘用合同制，合同期滿，對聘用人員實行聘期考核，考核合格的，續(xù)聘合同，不合格的，終止聘用。城管協(xié)管員由縣城市管理綜合行政執(zhí)法局聘用和管理，日常管理工作由縣城市建設(shè)管理監(jiān)察隊組織實施。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣政府決定成立城固縣城管協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)人員招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣城市管理綜合行政執(zhí)法局，負責(zé)城管協(xié)管員招聘日常工作。

七、招聘紀(jì)律和要求

1.在資格審查過程中，必須嚴(yán)格按照本方案和相關(guān)政策規(guī)定，遵守本次招聘工作的各項紀(jì)律要求，不得臨時設(shè)置條件和任意放寬條件。

2.實行責(zé)任追究。對工作不負責(zé)任、違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重給予批評教育或調(diào)離工作崗位;造成嚴(yán)重后果或重大社會影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.對于在本次招聘工作過程中弄虛作假的招聘人員，一經(jīng)查實取消資格，由此產(chǎn)生的一切后果招聘人員自負。

4.嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，整個招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受全社會監(jiān)督。

(原標(biāo)題：城固縣人力資源和社會保障局城固縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局城固縣城市管理綜合行政執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員公告)

2014年10月21日