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惠州市慈善總會(huì)為社會(huì)組織，經(jīng)費(fèi)由市慈善總會(huì)自行解決。因工作需要，現(xiàn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))的規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位

惠州市慈善總會(huì)1名財(cái)務(wù)人員，1名工作人員，具體招聘職位及要求見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

聘用人員執(zhí)行惠州市事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘程序、辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(2)學(xué)歷、資歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件1。年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止至2014年10月31日止。

(3)報(bào)考人員現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式工作人員的，須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(5)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，2014年11月3日至11月5日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：惠州市云山西路6號(hào)行政中心1號(hào)樓3樓惠州市民政局人事科，聯(lián)系電話(huà)：0752-2808798。

報(bào)名提交材料：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照公告公布的條件和要求，提交居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、單位同意報(bào)考證明、計(jì)劃生育證明材料、本人近期正面免冠同版小一寸照片2張及其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，到惠州市民政局人事科現(xiàn)場(chǎng)資格審查，證件原件驗(yàn)證后立即退還本人。

請(qǐng)將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱：hzmzjrsk@163.com。

(二)資格審查

1.初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由惠州市民政局人事科現(xiàn)場(chǎng)審查。

報(bào)名者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.復(fù)審

面試前由招聘單位將所有報(bào)名資料送惠州市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力及相關(guān)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)等�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州市民政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，占考試總成績(jī)的60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

2、面試

面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力�；葜菔忻裾�局成立面試評(píng)審小組，由惠州市民政局和外單位考官共7人組成。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，占考試總成績(jī)的40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、考生憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

考試的總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按下列公式計(jì)算：考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)確定體檢人選進(jìn)行體檢

按擬聘職位和考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法參按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。