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根據(jù)工作需要，宣恩縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室決定面向縣內(nèi)公開(kāi)選調(diào)工作人員。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)工作原則

選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、工作能力強(qiáng)的工作人員選調(diào)到國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室工作。

二、選調(diào)工作組織形式

選調(diào)具體工作在縣組織部領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下，人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由縣人武部按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、選調(diào)計(jì)劃和職位

(一)選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員1名。

(二)選調(diào)職位

詳見(jiàn)《宣恩縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

四、選調(diào)對(duì)象和條件

(一)選調(diào)對(duì)象

報(bào)考人員應(yīng)具備機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編、在職(崗)正式干部身份和擬選調(diào)職位的條件，限全額撥款的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

(二)選調(diào)條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。(基層人武工作兩年以上)

3、年齡40周歲及以下(1974年1月1日以后出生)。

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)武裝工作，連續(xù)從事武裝工作5年以上，軍政業(yè)務(wù)兼通。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

6、符合選調(diào)職位所要求的其他條件。

7、具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

(1)受處分期間。

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

(3)近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職(基本合格)和不稱職(不合格)的。

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)工作程序

選調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和能力測(cè)試、體檢、考核、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由縣人力資源和社會(huì)保障局與縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室共同在宣恩縣政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布選調(diào)工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年10月27日至28日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣人民武裝部政工科。

3、報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《宣恩縣國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

4、資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)選調(diào)職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格。

(三)選調(diào)方式

選調(diào)采取能力測(cè)試的方式，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織能力測(cè)試組，對(duì)每名考生進(jìn)行能力測(cè)試，能力測(cè)試按100分計(jì)算。能力測(cè)試時(shí)間為2014年11月3日上午8：30分開(kāi)始進(jìn)行理論考試，下午14：30開(kāi)始進(jìn)行面試。能力測(cè)試成績(jī)60分以上方能按崗位從高分到低分進(jìn)入體檢程序。

(四)體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員列為考核對(duì)象，體檢不合格的缺額按能力測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)能力測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按各職位計(jì)劃選調(diào)數(shù)等額確定考核對(duì)象。考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己税窗l(fā)布考核預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考核材料等程序進(jìn)行。如遇考核不合格或放棄考核的，是否遞補(bǔ)由縣人力資源和社會(huì)保障局決定。