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(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。

(4)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

(三)體檢

1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(四)政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫(xiě)《若羌縣國(guó)資委監(jiān)事考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。政審工作由縣公安局負(fù)責(zé)。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過(guò)若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制。按照同工同酬，3年為一屆，期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門(mén)和組織人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

(七)培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)和“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

(八)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。

六、招考信息發(fā)布

招考信息均通過(guò)若羌政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、政策咨詢

咨詢電話：0996-7102389

八、政策解釋

本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2014年縣國(guó)資委面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)監(jiān)事人員簡(jiǎn)章

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2014年若羌縣國(guó)資委面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)事會(huì)人員職位表.xls

若羌縣國(guó)資委面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)事人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年10月9日