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2、面試分值為100分，主要測試應(yīng)考人員的知識面(包括林業(yè)專業(yè)水平)、語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力、舉止儀表等。

3、筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進(jìn)入考核范圍。

4、面試工作由用人單位牽頭負(fù)責(zé)，面試前提出具體實(shí)施方案。

5、面試時間、地點(diǎn)請登錄阿拉善左旗人力資源與社會保障局網(wǎng)站查詢，不再另行電話通知。

(二)面試資格復(fù)審

1、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

2、考生須持《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件參加資格復(fù)審。戶口暫時保留在原就讀學(xué)�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的阿拉善左旗生源的高校畢業(yè)生還須提供本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原阿拉善左旗戶籍所在地派出所的證明。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符，一律取消面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、考核、政審與體檢

(一)確定考核人選。對應(yīng)聘人選根據(jù)應(yīng)聘者總成績排名次序，按照招聘崗位總數(shù)根據(jù)應(yīng)聘報名參加考試人數(shù)確定考核人選比例。

(二)考核。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、林業(yè)專業(yè)能力等情況，考核結(jié)束形成書面材料，提出考核可否聘用意見。擬聘人員出現(xiàn)體檢或考核不合格的情況，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)政審。由所轄公安局派出所、社區(qū)居委會協(xié)助進(jìn)行政審。

(四)體檢。按照先體檢后考核的辦法，對確定進(jìn)入考核范圍人員進(jìn)行體檢，體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)擬聘人員由招聘辦公室進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時進(jìn)行復(fù)查。

九、組織管理

(一)擬聘人員經(jīng)過公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，旗林業(yè)局與受聘人員簽訂三年聘用合同，并到聘用合同鑒證機(jī)構(gòu)辦理合同鑒證手續(xù)。確立合同聘用人事關(guān)系和工資相關(guān)手續(xù)。

(二)阿拉善左旗林業(yè)局公開招聘工作人員，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

(三)應(yīng)聘者在聘用任期內(nèi)工作分配由阿拉善左旗林業(yè)局統(tǒng)一分配到各基層林工站工作，安排食宿，工資每月3000元。(含工傷保險費(fèi)，由個人必須繳納意外工傷保險，由管理單位統(tǒng)一收繳)。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險由個人自愿繳納，養(yǎng)老保險按原渠道執(zhí)行。

(四)被聘用人員，進(jìn)行為期3天的業(yè)務(wù)知識集中培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由阿拉善左旗林業(yè)局負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，有下列情形的，將嚴(yán)肅處理：

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、違反本辦法其它情形的。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

原標(biāo)題：阿拉善左旗2014年公開招聘專職護(hù)林監(jiān)管員實(shí)施方案

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護(hù)林監(jiān)管報名表.doc