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一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

符合招聘崗位要求的人員。

(二)報(bào)考條件

1、思想政治好，熱愛(ài)交通事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

2、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，有勝任本職工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具備崗位所必需的其他條件。

二、招聘崗位及資格條件見(jiàn)附件。

三、報(bào)名形式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2014年9月18日10：00至9月22日12：00。

報(bào)名方式：本次招聘考試的公告發(fā)布、報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)武漢市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布，同步在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名要求及辦法

報(bào)考人員在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄武漢市人事考試網(wǎng)站查看報(bào)考信息，注冊(cè)個(gè)人信息后提交報(bào)考申請(qǐng)，上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下)。

報(bào)考人員提供的材料須準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。網(wǎng)上注冊(cè)的個(gè)人信息應(yīng)與報(bào)名登記表填寫(xiě)的個(gè)人信息一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)不符合報(bào)考條件及提供虛假報(bào)考材料的報(bào)考人員，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。

(三)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員請(qǐng)于9月18日12:00至9月22日24:00登陸武漢市人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考初審申請(qǐng)結(jié)果，并確認(rèn)考試資格，通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。考試資格確認(rèn)后，按規(guī)定在(湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件)網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每門(mén)50元，兩門(mén)科目筆試考試費(fèi)用共100元。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于9月25日至9月27日，登錄武漢市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證在面試前的資格復(fù)審還需提供，請(qǐng)各位考生注意保存。

四、筆試科目及形式

(一)筆試

(1)筆試科目：包括《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》、《基本素質(zhì)測(cè)試》兩門(mén)，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試時(shí)間：2014年9月27日，具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證的時(shí)間安排為準(zhǔn)。筆試成績(jī)按《綜合能力測(cè)試》、《基本素質(zhì)測(cè)試》各占50%的比例進(jìn)行折算。

(3)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(4)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

1、面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》(鄂人〔2003〕27號(hào))和湖北省人社廳關(guān)于2014年事業(yè)單位招考面試工作有關(guān)要求執(zhí)行。

2、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員。資格復(fù)審主要審查參加面試人員學(xué)歷、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明和原單位同意報(bào)考證明等材料是否真實(shí)有效。(資格復(fù)審未通過(guò)或主動(dòng)棄權(quán)者在履行必要程序后，考生按成績(jī)高低順位遞補(bǔ)進(jìn)入面試)。

3、面試評(píng)分按照100分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，評(píng)委評(píng)分后，由工作人員收取評(píng)委的評(píng)分并進(jìn)行復(fù)核和統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果交監(jiān)督員審核�？忌�最終得分采取“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

4、每個(gè)招聘崗位面試考題共4道，全部為公共題，分值為100分。