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2、面試由面試考官小組負責實施。面試考官小組一般由各主管部門、招聘單位、區(qū)委組織部及區(qū)人社局7名同志組成。

3、區(qū)人社局在面試結(jié)束的15日內(nèi)，將面試結(jié)果在上海嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)公布。

四、體檢和考察

區(qū)人社局按照面試成績60%、筆試成績40%(根據(jù)二門成績的總分除以2乘以40%計算)計算綜合成績，按照綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定擬考察人員。擬考察人員參加由各招聘單位統(tǒng)一組織的體檢。體檢合格的人員由招聘單位根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習能力、身份狀況以及需要回避等方面的情況，并實事求是進行分析，做到全面、客觀、公正地了解被考察對象，并確定考察結(jié)果。

五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考生的錄用考試綜合成績和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由個人提交學歷認證報告后報區(qū)人社局審核，經(jīng)審核合格后，在上海嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)進行公示。公示期為7天，期間接受社會舉報，舉報者要署名，并提供必要的調(diào)查線索。對考生有違反招聘考試紀律，有編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不誠信行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其當年招聘資格，且3年內(nèi)不得應聘本區(qū)事業(yè)單位。

擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。由區(qū)人社局在2015年3月發(fā)放“聘用通知”。對2015年應屆畢業(yè)生的聘用手續(xù)，須在其取得學歷、學位證書后方可統(tǒng)一辦理。

六、招聘崗位及資格要求

具體崗位要求及報考條件詳見《招聘簡章》。《招聘簡章》通過上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)網(wǎng)上報名系統(tǒng)和嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)查詢。

對《招聘簡章》中的專業(yè)、學歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請考生直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話詳見上海嘉定門戶網(wǎng)站《2014年下半年嘉定區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門咨詢電話一覽表》。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：59529407 考務咨詢電話：61969089

監(jiān)督電話：59539675

(原標題：2014年下半年度嘉定區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘公告)

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2014下半年上海嘉定區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位簡章.xls

2014下半年上海嘉定區(qū)事業(yè)單位招聘人員主管部門咨詢電話.xls

2014下半年上海嘉定區(qū)事業(yè)單位招聘人員常見問題.doc