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5、對提供虛假材料、信息的考生一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。

(三)資格審查

翁牛特旗監(jiān)察局、旗人力資源和社會保障局和旗公安局共同根據(jù)報(bào)考條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格者由人社局統(tǒng)一編排考場。

(四)筆試

1、筆試開考比例。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1∶4方可開考。報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目生和蒙授生職位的考生必須于2014年9月22日至9月23日報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào),未達(dá)到開考比例，其他符合相應(yīng)職位的除“基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵”和蒙授生以外的畢業(yè)生于2014年9月24日至9月25日報(bào)名;

非定向招聘項(xiàng)目生和蒙授生崗位未達(dá)到開考比例，由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定將其職位數(shù)調(diào)整到民政局不限專業(yè)崗位，報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的考生，可正常參加本次考試，競聘相應(yīng)調(diào)劑到的崗位調(diào)劑聘用;

定向招聘崗位未達(dá)到開考比例，剩余崗位數(shù)由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定將其職位數(shù)調(diào)劑為同樣專業(yè)非定向招聘職位，報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的考生，可正常參加本次考試，競聘相應(yīng)調(diào)劑到的崗位;

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、時事政治和基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)共一張?jiān)嚲?

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考“蒙授生”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。筆試成績滿分100分，按50%加權(quán)計(jì)入總成績;

4、考試結(jié)束后，筆試成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布;

5、筆試時間：

2014年10月12日(星期日)上午9：00-11：00時

6、筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

7、考生持本人有效身份證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間、地點(diǎn)詳見赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站，不再另行通知。

8、政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加權(quán)前加2.5分;(請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入筆試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分);

9、筆試成績的計(jì)算方法

筆試成績=筆試成績+政策加分;

10、閱卷方式

筆試閱卷方式采用自動化系統(tǒng)進(jìn)行，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生個人查分申請;

(五)面試

按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

應(yīng)聘定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

1、面試時間、地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生注意查詢，不再另行通知;

2、面試滿分為100分，按50%加權(quán)計(jì)入總成績。

(六)總成績的計(jì)算

總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%。

考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

五、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)要求，由翁牛特旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。