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2.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2015年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、定向招錄培養(yǎng)或服務期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、試用期內的事業(yè)單位工作人員的，一律取消專業(yè)測試資格。

3.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后聘用人數(shù)與進入專業(yè)測試資格復審范圍的人數(shù)仍達不到1:3比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)。

4.招聘緊缺專業(yè)人才崗位的專業(yè)測試比例，根據(jù)實際情況，經縣招聘領導小組辦公室研究后確定。

5.資格復審合格的報考人員進入專業(yè)測試。

(四)專業(yè)測試

1.幼兒教師專業(yè)測試由教育局制定工作方案，經縣招聘領導小組研究同意后，由教育局負責組織實施;衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位專業(yè)測試由縣招聘工作領導小組委托有關考試機構進行。

衛(wèi)生系統(tǒng)等事業(yè)單位考生專業(yè)測試采取專業(yè)知識筆試的形式;幼兒教師考生專業(yè)測試采取試講或說課形式，由教育局確定;其他事業(yè)單位不限專業(yè)的考生專業(yè)測試采取筆試的形式，測試內容為《申論》。專業(yè)測試成績滿分100分。

報考蒙漢語兼通崗位的人員必須用漢語作答，對不按規(guī)定文字或語言作答的按零分處理。

2.專業(yè)測試時實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的成績須達到本次考試相同專業(yè)(同一試題或同一考官組)的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，需達到招聘領導小組劃定的專業(yè)測試最低分數(shù)線。

3.《專業(yè)測試通知單》領取時間 、地點在和林格爾縣政府網(wǎng)公告，逾期未領者視為自動放棄專業(yè)測試資格。

4.考試總成績計算

按筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%的比例加權計算考試總成績。其計算公式為：

考試總成績=筆試總成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

5.專業(yè)測試成績、考試總成績及進入體檢考核人員名單一并在和林格爾縣政府網(wǎng)、人勞局公示欄公布。

(五)體檢和考核

1.同一崗位招聘計劃內最后一名考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列考生按照筆試總成績的高低排序，筆試總成績也并列的，將組織加試或由領導小組研究確定。

2. 體檢工作由人勞局、監(jiān)察局、教育局、衛(wèi)生局抽調人員組織實施，體檢醫(yī)院由縣招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

3.考核由縣人勞局和用人單位組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、工作經歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。

考生應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，無正當理由未提交材料者，視為自動放棄，取消其聘用資格;被考核對象自動放棄或考核不合格的，依次遞補。

(六)公示和聘用

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在和林格爾縣政府網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。