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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

具體招聘崗位見附件1。

三、基本條件

(一)遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè);

(二)具有優(yōu)良的政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;

(三)具有良好的品行和素質，專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件;

(四)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;

(五)有以下情況之一者，不能報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.屬于直系親屬或回避對象的;

5.不能應聘的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名時間及方式

此次報名采取網(wǎng)上報名投遞的方式，請有意者于2014年 9月7日以前將相關報名資料：①大安區(qū)2014年擬外聘專業(yè)技術人員報名登記表(附個人簡歷及主要工作經(jīng)歷);②本人近期證件照(200KB以下);③身份證;④學歷、學位證書;⑤職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書;⑥其它證明材料。以電子壓縮文檔的形式投遞到以下郵箱：245976847@qq.com。咨詢單位：大安區(qū)財政投資評審中心，電話：0813-5358087。

應聘人員提交報名材料必須真實、準確，并具備相應的資格條件。

(二)資格審查

由用人單位對應聘人員網(wǎng)上報名材料進行初審，對初審合格人員按招考條件對應聘人員進行資格審查，確定進入實際操作考試人員名單。

(三)實際操作及綜合能力考核

1.建立考評領導小組。由用人單位聘請相關領域內的專家組成考評組，開展對應聘人員的實際操作和綜合能力考核工作。

2.考評分為實際操作和綜合能力考核，總分為100分。其中，實際操作占70%，綜合能力考核占30%。

3.實際操作滿分為100分。對擬進入實際操作環(huán)節(jié)的人員，進行現(xiàn)場上機實際操作，重點考察工程算量和計價軟件的操作等專業(yè)知識與技能。實際操作達不到60分的，視為不合格，不進入綜合能力考核環(huán)節(jié)。

4.綜合能力考核滿分為100分。對實際操作合格的應聘人員，由用人單位通過實地考察，對政治思想、道德品質、業(yè)務水平、工作業(yè)績等方面進行考察。對考察合格的人員，根據(jù)“擇優(yōu)”的原則從高分到低分確定擬聘人員。

五、體檢

依據(jù)面試及考核從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢大安區(qū)財政投資評審中心負責。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢按照常規(guī)體檢標準執(zhí)行。

六、聘用及薪資待遇

實際操作、綜合能力考核、體檢均合格的人員，由用人單位根據(jù)工作崗位、實際工作能力和工作業(yè)績等情況，確定擬聘用人員。按程序報相關領導同意后確定聘用人員及薪資待遇，辦理相關手續(xù)，由用人單位與其簽訂勞動合同或工作協(xié)議，薪資待遇不低于6000元/月。簽訂一年的勞動合同，其中試用期為一個月，試用期內不合格，予以解聘。返聘人員簽訂一年的工作協(xié)議。

七、其他事項

(一)本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，嚴格遵守工作紀律和各項工作制度，杜絕各種弄虛作假行為，切實把好招聘的第一道關口。

(二)如有違紀情況發(fā)生，對違反招聘聘用規(guī)定和紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格，不予聘用或取消聘用等處理。

原標題：自貢市大安區(qū)財政投資評審中心關于大安區(qū)2014年面向社會招(臨)聘人員簡章

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1.大安區(qū)財政投資評審中心招聘崗位一覽表.doc

2.大安區(qū)2014年擬外聘專業(yè)技術人員報名登記表.doc

2014年8月25日