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(七)公示和聘用

由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘人員，確定最后人選后向社會公示7天，公示期結(jié)束后，由旗人力資源和社會保障局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員的待遇

招聘單位的事業(yè)編制及事業(yè)待遇人員，實行崗位聘用制和試用期制度，試用期為一年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系，事業(yè)編制及事業(yè)待遇工作人員本崗位最低服務(wù)期5年(含試用期)，5年內(nèi)不允許調(diào)轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)崗。

招聘單位的合同制，實行簽訂三年勞動合同，三年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘勞動合同，考核不合格，解除勞動關(guān)系。

擬招聘人員工資待遇詳情見《2014年新巴爾虎右旗公開招聘工作人員計劃數(shù)及職位需求表》。

七、工作要求

(一)本次旗公開招聘工作事關(guān)群眾利益，關(guān)系到民生就業(yè)，群眾關(guān)注高度，社會影響大。因此，各成員單位要密切配合，嚴(yán)密組織、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格審查，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，堅決杜絕不正之風(fēng)，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的優(yōu)秀人才選拔出來，圓滿完成此次招聘工作。

(二)廣泛宣傳，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，做到招聘崗位人數(shù)公開、報考條件公開、考試成績公開、考核及聘用人員公開，招聘工作全程接受社會監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證招聘工作的規(guī)范實施。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依法追究當(dāng)事人的責(zé)任，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

八、本方案由旗公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2014年新巴爾虎右旗公開招聘工作人員的公告

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2014年新右旗事業(yè)單位招聘計劃數(shù)及職位需求表.xls

2014年新右旗事業(yè)單位招聘報名登記表.rar

新巴爾虎右旗公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月13日