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社會(huì)在職人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考者須對(duì)所提供各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和應(yīng)聘資格。

(三)資格初審

資格初審主要是在報(bào)名現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格、年齡等情況進(jìn)行審核，符合條件者，現(xiàn)場打印《2014年山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

報(bào)考招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以取消，取消崗位的報(bào)名人員在8月20日18:00之前可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。

五、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

現(xiàn)場報(bào)名順利通過的考生持本人畢業(yè)證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試由省經(jīng)信委在省人社廳的指導(dǎo)下組織進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等綜合知識(shí)，部分職位會(huì)增加要求的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。

(二)面試

按筆試成績從高到低排序，原則上以1：3的比例確定參加面試人員。最后一名筆試成績完全相同的共同進(jìn)入面試。

面試人員，持本人畢業(yè)證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。

教師崗位面試采取講課方式進(jìn)行，籃球?qū)�業(yè)教師崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。

面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，考生的綜合成績須達(dá)到60分，否則不予聘用。筆試和面試按權(quán)重相加后即為綜合成績。當(dāng)天完成面試的崗位，當(dāng)天即公布綜合成績。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘單位主管部門組織各用人單位實(shí)施。體檢一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘。

因體檢與考察不合格所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，并在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上和山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。

八、咨詢與監(jiān)督

咨 詢 電 話：0351-3046939

       0351-3046154

監(jiān)督、投訴電話：0351-3046165

原標(biāo)題：山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2014年山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘職位表.xls

2014年山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.doc

2014年8月13日