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上午： 9:00——11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

面試時間及地點另行通知。

4.攜帶證件

報考者攜帶準考證和身份證(原件)根據(jù)準考證規(guī)定的時間、地點參加考試。身份證遺失的報考者，在戶籍所在地公安派出所補辦有效臨時身份證。卻因時間原因無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。

5.成績查詢

考試筆試成績擬于2014年10月中下旬公布，考生可通過白銀市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

6.考試成績確定

(1)報考綜合類崗位考生的最終考試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×60%。

(2)報考201403035和201403036崗位考生的最終考試成績=(公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績)÷2×60%+面試成績×40%。

(3)報考教育類崗位考生的最終考試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+面試(說課)成績×60%。

報考綜合類同一崗位成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)知識成績確定。

報考教育類和201403035、201403036同一崗位成績出現(xiàn)并列時，以面試成績確定。

成績計算保留兩位小數(shù)點。

五、體檢、考察

1.體檢

根據(jù)報考者的最終考試成績，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢，體檢標(biāo)準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容》等文件規(guī)定，組織實施體檢。
 

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.考察

體檢結(jié)束后，由主管部門和招聘單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進行考察�？疾煨〗M要嚴格進行資格復(fù)審，查閱報考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。

考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

六、審批、聘用

1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。

2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，分別提請市委組織部、市人力資源和社會保障局研究取消其聘用資格。

3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準。

七、監(jiān)督檢查

要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持原則，嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴肅考試紀律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。