(三)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一閉卷答題,一套試題,蒙漢兩種試卷?荚噧(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治,滿(mǎn)分100分,答題時(shí)間120分鐘。記者崗位筆試、面試計(jì)分比例為7:3;播音主持及解說(shuō)員崗位、制作及設(shè)備維護(hù)崗位筆試、面試計(jì)分比例為4:6。博物館解說(shuō)員蒙漢兼通崗位采用蒙語(yǔ)試卷答題并加試漢語(yǔ)試題。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、筆試加分。庫(kù)倫籍考生加2分;在庫(kù)倫地區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)的六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目生加5分;蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族加2.5分(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表,因個(gè)人錯(cuò)填加分信息導(dǎo)致加分的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消進(jìn)入筆試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填加分信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分)。同時(shí)具備以上三項(xiàng)加分因素中兩項(xiàng)以上的,取最高項(xiàng)加分,加分部分加到筆試成績(jī)加權(quán)后計(jì)入總分。
筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
4、筆試成績(jī)公布。在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上公布考生成績(jī)。
(四)面試
1、筆試結(jié)束后,按照各職位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例,按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選。最后一名成績(jī)并列時(shí),一同進(jìn)入面試。
2、面試人員名單在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上公布。
3、面試內(nèi)容(蒙語(yǔ)崗位采用蒙語(yǔ)面試)。
記者崗位主要測(cè)試口語(yǔ)表達(dá)能力、思維方式、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)、臨場(chǎng)應(yīng)變、形象氣質(zhì)及聲音條件等。
播音主持及解說(shuō)員崗位面試包括試鏡效果、形象氣質(zhì)測(cè)評(píng)、頌讀技巧、聲音條件、臨場(chǎng)表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變等。
制作及設(shè)備維護(hù)崗位現(xiàn)場(chǎng)操作考試內(nèi)容包括新聞編輯制作、計(jì)算機(jī)操作等。
面試時(shí)間為10分鐘,面試成績(jī)總分100分。
4、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趲?kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上公布。
(五)體檢和考核
1、按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該職位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選(漢語(yǔ)崗位和蒙語(yǔ)崗位分開(kāi)統(tǒng)計(jì)),最后一名成績(jī)并列時(shí),一同進(jìn)行體檢。
2、體檢工作由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用的考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格?杖泵~經(jīng)旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢,直至達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)為止。
3、考核工作由旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門(mén)或招聘單位具體實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。
(六)公示
旗公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)和庫(kù)倫旗黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格
(七)聘用
1、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,辦理聘用審批手續(xù)。
2、擬聘用人員均簽訂《聘用合同》,試用期一年。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。對(duì)不服從分配的人員不予聘用。
(八)聘用后管理及相關(guān)待遇
1、人事管理。聘用人員要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并且保證在用人單位至少工作五年。
2、工資待遇。被聘用人員工資待遇按照國(guó)家有關(guān)新聘用事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(九)其它事項(xiàng)
1、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符及弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以辭退。
2、招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督,設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
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