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一、報(bào)考基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的道德品行;

(三)具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;具有符合所報(bào)考職位要求的工作能力;具有所報(bào)考職位要求的文化程度;具備所報(bào)考職位要求的其他資格條件。

(四)有下列情形之一的不得參加報(bào)考：

1、受到紀(jì)律處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能參加應(yīng)聘的。

5、我縣事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員

二、點(diǎn)擊下載>>>招聘職位計(jì)劃及要求.xls

三、公開招聘方法及步驟

(一)報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間及方式：本次報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2014年8月11日 (上午8:00至11:30，下午3:00至5:30)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份(有工作經(jīng)歷要求的還需提供相關(guān)單位證明)，近期彩色免冠1寸登記照片2張和報(bào)名費(fèi)100元到縣人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳報(bào)名。

2、報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)考者只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考所需的表格等可從秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。考生持身份證于8月13日(上午8:00—11:30，下午3:00—5:30)在縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查

1、應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《秭歸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在縣人社局網(wǎng)站上下載)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。

2、各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查。

3、同一崗位報(bào)名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3的比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

4、享受加分政策的考生應(yīng)填寫《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(可在縣人社局網(wǎng)站上下載)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名時(shí)一并提交。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考生成績(jī)按百分制計(jì)算。

1、筆試：

(1)筆試包括公共科目和專業(yè)科目。有專業(yè)限制要求的崗位，筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，無(wú)專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共科目。公共科目?jī)?nèi)容主要涉及政治理論知識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識(shí)。專業(yè)科目?jī)?nèi)容主要涉及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位要求的其他知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間為2014年8月14日上午9：00至11：00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(3)截止2014年8月在秭歸縣服務(wù)或秭歸籍生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿兩年以上考核合格的“三支一扶”人員筆試成績(jī)加5分。筆試成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)外公布。

2、面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選;若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。面試人員憑《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(可在縣人社局網(wǎng)站上查詢)，未按時(shí)參加者作自動(dòng)棄權(quán)處理。