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一、選調(diào)職位及名額

1.選調(diào)職位：古藺縣人才服務(wù)中心。

2.選調(diào)名額：全額事業(yè)編制人員1名。

二、選調(diào)對(duì)象

縣內(nèi)事業(yè)單位中符合選調(diào)條件的全額事業(yè)編制人員(教育、衛(wèi)生事業(yè)單位除外)。

三、選調(diào)條件

1.具有1年以上事業(yè)編制身份工作經(jīng)歷(計(jì)算到報(bào)名截止日，下同);

2.男性，年齡在35周歲以下;

3.普通全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法律、法律事務(wù)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè);

4.身體健康、體檢合格，能正常履行選調(diào)崗位職責(zé)，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力。

凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

3.其他不符合報(bào)名條件的。

四、報(bào)名時(shí)間

2014年8月1日-8月10日(節(jié)假日除外)。

五、報(bào)名方式和地點(diǎn)

報(bào)考人員攜帶身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)以及近期1寸正面免冠彩色照片2張，到古藺縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股報(bào)名。

六、選調(diào)程序和方法

1.資格審查。由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的通知參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考察。面試成績(jī)80分以上為合格，面試成績(jī)合格的，按面試成績(jī)由高到低差額確定考察人選2名�？疾旃ぷ髦饕�針對(duì)考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行。

3.體檢。經(jīng)考察合格的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4.試用。經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬選調(diào)人員，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)根據(jù)工作情況進(jìn)行考核，確定是否辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、相關(guān)要求

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，整個(gè)選調(diào)程序接受社會(huì)監(jiān)督。

2.嚴(yán)格選調(diào)紀(jì)律，按照人事選調(diào)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的選調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消選調(diào)資格;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

3.選調(diào)者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，對(duì)報(bào)名表所填寫(xiě)有關(guān)情況真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，因選調(diào)者填寫(xiě)虛假信息的一律取消選調(diào)資格。

4.未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定處理。本公告由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：7233229

監(jiān)督電話：7212669

原標(biāo)題：古藺縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于面向全縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

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古藺縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位報(bào)名表.doc

古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月30日