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為滿足2014年我單位補充人員的需要，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號)的文件精神，梧州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所擬向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及對象

本次招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，共1名。招聘對象為藥用植物資源工程專業(yè)的碩士研究生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

(三)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)資格條件：具有全日制普通高校研究生學(xué)歷、且取得碩士學(xué)位的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;

四、報名和資格審查

報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

資格初審由梧州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所辦公室負(fù)責(zé)。

(一)報名方式

采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規(guī)定的時間內(nèi)到梧州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所現(xiàn)場報名。

(二)報名時間、地點

1.時間：2014年7月21日至7月22日

2.地點：梧州市新興二路133-3號

(三)報名手續(xù)

1.報考人員需提供如下材料：本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一份、近期同底小2吋免冠彩色照片3張(在照片后面寫上姓名)。

2.通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》，免收報名費。

(四)直接面試招聘條件

招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例原則上不能低于1:3。

(五)領(lǐng)取面試通知書

通過資格審查后的報考人員持有效身份證在規(guī)定時間到報名地點領(lǐng)取面試通知書。(面試時間另行通知)

五、面試

(一)面試人員確定：按一定程序以不少于1:3的比例擇優(yōu)確定面試名單。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試等方式。

(三)面試的組織和實施：由梧州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所組織實施，梧州市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。

(四)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

(五)面試時間、地點和有關(guān)要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi)，如有考生未能到達(dá)考場參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實有人數(shù)進行面試。面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌�成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(六)面試實行嚴(yán)格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。報考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、身份證、面試通知書等)及材料不全，或不真實的，取消報考者的面試資格，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

(七)面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。

六、考核

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選;以面試成績高分者進入考核程序�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)，本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補。

七、體檢

(一)招聘單位根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。