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②資格審查

資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格、年齡等情況進(jìn)行審核，符合條件者，填寫(xiě)《襄垣縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并按(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào))文件規(guī)定交納報(bào)名考試費(fèi)110元。

③報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)

地點(diǎn)：襄垣縣人才市場(chǎng)(舊政務(wù)大廳)

報(bào)考招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，取消崗位的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。

報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線60分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員，在報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的情況下，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可采用面試加考核的方式進(jìn)行。

④招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等情況詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》，可登陸襄垣縣人民政府網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(wǎng)(www.sxxyrc.com)查詢。

報(bào)名的考生由本人憑身份證到縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間在襄垣縣人民政府網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(wǎng)(www.sxxyrc.com)發(fā)布，逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證者視為放棄。

3.考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

筆試

筆試設(shè)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，采取閉卷方式進(jìn)行，各門計(jì)分采取百分制，總分200分。教育專業(yè)知識(shí)以教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容為主，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×30%+《專業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×70%計(jì)算。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

②面試

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
 

根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對(duì)象(筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序)，最后一名筆試成績(jī)完全相同的共同進(jìn)入面試。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。

面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，考生的綜合成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予聘用。

應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選。(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序)

4.體檢

教師體檢參照《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》，衛(wèi)生人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

5.考察考核

考察考核由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

6.公示

根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才網(wǎng)(www.sxxyrc.com)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.選崗

公示無(wú)異議考生，根據(jù)所報(bào)崗位，在相應(yīng)崗位中按照總成績(jī)由高到低依序選崗。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專設(shè)崗位”人員參加總成績(jī)排序。

8.聘用

選崗后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。

被聘用人員，試用期為一年，期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，新聘用人員工作未滿三年者不得流動(dòng)。被縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用的人員，須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，考核合格后再回縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，被鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用的人員一經(jīng)聘用，需簽訂5年服務(wù)期合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。