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4、總成績合成：主持人職位總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成，其他職位以筆試成績作為總成績。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)各職位招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定資格復(fù)審人選。如末位總成績并列并超計劃時，主持人職位依次按面試成績、公共基礎(chǔ)知識成績、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低和是否播音主持專業(yè)畢業(yè)、基層工作經(jīng)歷時間長短順序確定;其他職位依次按公共基礎(chǔ)知識成績、全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷高低順序以及基層工作經(jīng)歷時間長短確定�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指報考條件要求的低限學(xué)歷畢業(yè)后在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。

由招聘辦對取得復(fù)審資格人選的報考條件、個人檔案等相關(guān)資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。

(四)體檢、考核

通過資格復(fù)審的人員進行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費用自理。考核內(nèi)容為本人政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(五)公示、聘用

資格復(fù)審、體檢、考核合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合報考或聘用條件的取消其聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

四、崗位選擇及人員待遇

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職位擬聘人員，依據(jù)考試總成績高低順序(總成績相同的人員通過抽簽形式確定先后順序)，由本人進行崗位選擇。

2、經(jīng)批準(zhǔn)聘用的廣播電視臺、市醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。

五、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律和規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

六、其它

1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網(wǎng)站(http://www.hhrsj.gov.cn)和《黃驊報》發(fā)布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時在黃驊市人社局網(wǎng)站發(fā)布，請注意隨時登錄查閱。

2、招聘工作各環(huán)節(jié)時間、地點安排見《黃驊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表》(附件四)，如有調(diào)整，以調(diào)整公告為準(zhǔn)，不再單獨通知各位考生。

3、資格復(fù)審、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內(nèi)按招聘程序中確定資格復(fù)審人選所定規(guī)則一次性遞補。

4、咨詢電話：0317-5335311(市人社局事業(yè)科)。

附件：

1、黃驊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表.xls

2、黃驊市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審核表.doc

3、黃驊市事業(yè)單位定向招聘考試報名資格審查表.doc

4、黃驊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作日程安排表.doc

2014年7月8日