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2、筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及軍民融合式發(fā)展相關(guān)知識(shí)》，分值100分。

招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的，均免于筆試直接進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)審合格人員參加面試。

3、資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，按照招聘崗位名額1:3的比例，根據(jù)參加筆試人員的筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員按指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件1份接受資格復(fù)審，已就業(yè)人員還須提供單位同意報(bào)考證明。復(fù)審人員負(fù)責(zé)審核其所提供的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。出現(xiàn)空缺，按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格。

4、面試：資格復(fù)審合格人員，方可進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)任務(wù)應(yīng)具備的求職動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)能力、工作及科研能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試采取答辯方式，時(shí)間為15分鐘。其中面試沒有形成競爭的崗位應(yīng)聘人員，面試成績不得低于同場次人員的平均面試成績，否則不予聘用。面試結(jié)束后，按照崗位招聘名額，以考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，其中招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員其面試成績即為綜合成績)從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

5、體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人自理。

6、考核：按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核，逐人形成考核材料，提出結(jié)論性意見。

7、公示：依據(jù)筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，由呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

8、聘用：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

四、聘用人員待遇

公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，直接確定崗位及薪級(jí)工資，享受國家規(guī)定的全額事業(yè)單位人員工資福利待遇。

此外，聘用人員具有博士學(xué)位的，列入?yún)瘟菏腥瞬艓欤�三年�?nèi)享受每月1000元的生活補(bǔ)貼。聘用人員原取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格均予認(rèn)可，并可不受用人單位崗位結(jié)構(gòu)比例限額聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù);優(yōu)先為聘用人員隨遷隨調(diào)配偶、子女辦理落戶、就業(yè)、入學(xué)等手續(xù)。

咨詢電話：0358-2274029

附件：招聘崗位、名額及要求匯總表.doc

呂梁市人力資源和社會(huì)保障局

呂梁市軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院

2014年7月7日