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2014年陜西咸陽(yáng)市城市建設(shè)管理局招聘15人公告

2014-06-26 17:31:45 地區(qū)：陜西瀏覽：0

七、招考的方法、時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試(閉卷考試)和面試(問(wèn)答)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試范圍為崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(一)筆試

1、筆試方式：采取閉卷考試的方式。

2、考試范圍：考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思考問(wèn)題的能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況等。

3、符合以下條件者免予筆試：

(1)有高級(jí)工程師職稱的;

(2)有全國(guó)監(jiān)理工程師證的;

(3)有道路、橋梁一級(jí)建造師證的;

(4)全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，有城市道路、橋梁、綠化及建筑類工程工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)3個(gè)大中型項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)的;

(5)全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)與局域網(wǎng)建設(shè)與管理工作滿3年以上的;

(6)具有碩士學(xué)位的研究生及以上學(xué)歷的。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式另行通知。

(二)面試

1、筆試人員根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位和擬招聘數(shù)以1：2的比例，從高分到低分確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于1：2比例的，可正常進(jìn)行面試。

2、具備免予筆試條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試方式及內(nèi)容

面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式。

面試內(nèi)容：主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，思考問(wèn)題、靈活應(yīng)變能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和處理問(wèn)題的能力，考生對(duì)社會(huì)各種基本知識(shí)的掌握情況等。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式另行通知。

八、考試成績(jī)的計(jì)算方法、考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在咸陽(yáng)市城市建設(shè)管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(二)面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算方法�？荚嚳偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，免筆試人員的面試成績(jī)即為總成績(jī)，其他人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高到低確定體檢、考核人選。

考試總成績(jī)將在咸陽(yáng)市城市建設(shè)管理局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(四)經(jīng)公示無(wú)異議后，依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按照崗位和招聘人數(shù)以1：1的比例確定參加體檢和考核人選。

九、體檢、考核

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，體檢費(fèi)按實(shí)際體檢費(fèi)用由考生自理�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等。

(二)在體檢和考核中不合格的人員，由咸陽(yáng)市城市建設(shè)管理局取消其擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由高分到低產(chǎn)生。

十、聘用

(一)根據(jù)體檢、考核情況確定擬聘用人員，在咸陽(yáng)市城市建設(shè)管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定由市政重點(diǎn)工程建設(shè)指揮部辦公室與受聘人員簽訂聘用合同。

十一、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十二、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。