(5)成績公布:面試成績在全部人員面試結(jié)束后當場宣布,并由面試人員當場簽字確認。
(6)面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準考證參加面試。
五、體檢、政審
(一)體檢人員確定
面試結(jié)束后,依據(jù)體能測試和面試綜合得分,從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢人選。體檢不合格或自愿放棄體檢的,應從考試成績高分到低分的順序依次遞補。
(二)體檢
體檢在縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行,標準參照國家制定的行業(yè)體檢標準執(zhí)行。由市城市管理綜合執(zhí)法局負責統(tǒng)一組織體檢工作(時間待定),體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間到達指定地點的,視為自動放棄。體檢不合格者,不得聘用,從面試合格人員中高分到低分的順序依次遞補。
(三)政審
體檢合格后,由市城市管理綜合執(zhí)法局組織政審。主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、崗位匹配度等情況。政審不合格的依次遞補。
六、公示
市城市管理綜合執(zhí)法局根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果,按招聘崗位人數(shù)確定聘用對象,在防城港人才網(wǎng)上公示(時間待定),公示時間為7天,公示期間對擬聘用人員有異議的,由市城市管理綜合執(zhí)法局負責組織調(diào)查核實。
七、聘用人員的性質(zhì)及待遇
(一)經(jīng)考試、體檢、政審和公示后,確定聘用人員。擬聘用人員試用期為2個月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同,依照勞動法和勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,由城市管理綜合執(zhí)法局(或支隊)與被聘用人員依法簽訂勞動合同,聘用合同三年一簽。
(二)被聘用人員屬于編制外聘用制人員,由市城市管理綜合執(zhí)法局按有關(guān)規(guī)章制度管理,實行年度考核和淘汰制。在聘用期內(nèi),工作表現(xiàn)不佳,不能勝任崗位工作者,依相關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
(三)聘用人員試用期間基本工資為1800元,試用期滿后工資及相關(guān)待遇參照單位在職在編人員相關(guān)標準執(zhí)行。
八、其它
本簡章未盡事宜由防城港市城市管理綜合執(zhí)法局負責解釋。
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