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防城港市城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘協(xié)助執(zhí)法員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)防城港市城市管理綜合執(zhí)法工作，進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌，提升城市管理水平，為全市人民營造美好的生活、發(fā)展環(huán)境，經(jīng)市人民政府同意，擬向社會(huì)公開招聘防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)25名協(xié)助執(zhí)法工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛城市管理綜合執(zhí)法工作。

(二)年齡在18周歲至30周歲(1984年7月1日-1996年6月30日期間出生)的男性中國公民。

(三)具有高中及以上學(xué)歷的退伍軍人;獲得地市級(jí)以上(含)散打、武術(shù)比賽第三名以上的公民;體育院校、公安政法院校中專(含)以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

(四)五宮端正，身體健康，身高170cm以上，體重50kg以上，雙眼裸眼視力1.0以上，無色盲、色弱。

(五)有部隊(duì)擒拿、特種技能、立功受獎(jiǎng)以及持有C1以上駕照者同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(七)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾經(jīng)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.受紀(jì)律處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.本人及其直系親屬在本市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)有違法建設(shè)行為的。

4.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

防城港市城市管理綜合執(zhí)法支隊(duì)協(xié)助執(zhí)法員，共25名。

四、公開招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式及地點(diǎn):

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：防城港市城市管理綜合執(zhí)法局人事教育科(防城港市港口區(qū)赤港路市森林公安局旁)

2.報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日—2014年6月30日止(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—17:30，休息日除外)。

3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

人事教育科：0770-6105509

王健軍18277006780、王鯤15907705316

4.報(bào)名需提交材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：6月30日前報(bào)考人員需帶本人有效戶口薄、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、立功受獎(jiǎng)相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件材料進(jìn)行核查，并提供復(fù)印件各1份，同時(shí)交近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片3張，填寫《報(bào)名登記表》1份(請(qǐng)網(wǎng)上自行下載)。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)所填寫內(nèi)容須正確無誤，所提供的信息真實(shí)有效。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)，在聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

(二)資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

招聘單位安排人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查等工作，工作人員要嚴(yán)格按照招聘公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員通過資格審查后進(jìn)入體能測(cè)試。

報(bào)考人員通過資格審查后到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(屆時(shí)電話通知領(lǐng)取)。

(三)考試

考試分為體能測(cè)試和面試兩部分。

1.體能測(cè)試：體能測(cè)試參考人民警察招錄體能測(cè)試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，總分為100分。

(1)考試時(shí)間：待定。

(2)考試地點(diǎn)：另行通知。

(3)考試內(nèi)容：男子3000米跑、隊(duì)列、擒敵拳。

(4)成績(jī)公布：體能測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)上公布。

2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。

(1)確定面試人選：①按照1:2的比例，從體能測(cè)試成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)體能測(cè)試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。②體能測(cè)試人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。③出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，應(yīng)從體能測(cè)試成績(jī)合格高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。④進(jìn)入面試人員名單在防城港人才網(wǎng)上公布。

(2)面試時(shí)間：待定。

(3)面試地點(diǎn)：另行通知。

(4)面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力，主要包括語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析問題、解決問題等方面的能力。