6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單,經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后,在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
(一)體檢
體檢由用人單位組織,到自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
考察工作由用人單位組織實(shí)施?疾觳缓细竦娜藛T,報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后,取消聘用資格。
八、公示與聘用
(一)用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),用人單位要在報(bào)名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示結(jié)束后,用人單位按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
(四)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
(二)事業(yè)單位公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
(四)本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:0471-6281828 6287995
監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-6944911、4818499
附:
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2014年6月13日
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