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報考面向經(jīng)組織選派服務(wù)于我區(qū)城鄉(xiāng)基層項目的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

6、筆試成績公布：筆試成績和進入資格審查人員名單于7月4日前在龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。請考生注意查看。

7、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

8、缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

(二)原件核對校驗(資格復(fù)審)

1、校驗人員名單：進入原件核對校驗(資格復(fù)審)人員名單根據(jù)筆試成績(含政策性加分)，按報考崗位從高分到低分以1:3的比例確定，與筆試成績一起公布。

2、校驗復(fù)審內(nèi)容：報考者須提供《應(yīng)聘資格審查表》、《準考證》、《居民身份證》、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)及崗位要求的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件。2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)學(xué)生，還須提供加蓋學(xué)校鮮章的就業(yè)推薦表。

3、校驗復(fù)審合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件核對校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(筆試成績相同的，按照筆試科目《教育公共基礎(chǔ)筆試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分依次等額遞補)。

(三)面試

1、面試具體時間、地點及方式見《面試通知書》。

2、面試開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條第(二)款規(guī)定辦理。

3、面試成績：滿分為100分。

(四)總成績公布

考試總成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布;總成績相同，按面試成績從高到低排序(折合分數(shù)四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位)。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考人員總成績(若總成績相同，以面試成績從高到低排序;若面試成績相同，則按照筆試科目《教育公共基礎(chǔ)筆試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績從高到低排序，下同)從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。進入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。實際參加面試人數(shù)未達到規(guī)定面試比例(1:3)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達到1:3面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績。

(一)進入體檢人員由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知并在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費由進入體檢人員承擔(dān)。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。
 

(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

七、公示、聘用及報到

(一)公示。對體檢和考核合格的擬聘人員在龍泉驛區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間及公示結(jié)束后本人放棄產(chǎn)生的缺額不再遞補。

(二)聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如系2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。