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(4)學歷學位：�？茖W歷加5分，本科學歷加10分，研究生以上學歷加15分。按最高學歷計分，不累計加分。

2、扣分項目：

對服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

3、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實行逐項考核，綜合計分。

檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù);獲三等功以上獎勵者，報名時必須同時提供立功獎?wù)�、立功受獎證書、立功受獎通知書和立功喜報，缺一不可。

(三)成績公布

招聘退役大學生士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績(保留小數(shù)點后二位)，全部在市人社網(wǎng)、民政網(wǎng)上公示。

(四)招聘計劃錄用

按照招聘計劃，如果最終報名人數(shù)與招聘計劃之比低于3:1的比例，招聘計劃要相應(yīng)核減，應(yīng)使最終報名人數(shù)與招聘計劃之比達到或高于3:1的比例。

(五)錄用

退役士兵檔案考核結(jié)束后，按照筆試成績×50%+檔案考核成績×50%的方式計算安置總成績。根據(jù)總成績順序，由高到低確定擬錄用人員;如果編制計劃數(shù)的最后一名總成績相同者，按照檔案考核成績的高低確定擬錄用人員，筆試成績和檔案考核成績均相同的，考生以抽簽方式確定擬錄用人員，并對擬錄用人員的基本信息、筆試成績及安置總成績進行公示。同時，對擬錄用人員進行資格復審。對因檔案材料造假獲取重點安置資格的，一經(jīng)查實，取消重點安置資格，并計入人社部門考試誠信檔案。

四、有關(guān)待遇

退役士兵經(jīng)錄取派遣至單位后，納入民警教育訓練中心事業(yè)編制，辦理《機關(guān)事業(yè)單位增加工作人員編制計劃與財政預(yù)算聯(lián)審單》，為全額預(yù)算管理事業(yè)工勤崗位(工勤人員不予錄用人民警察)，享受同崗位同編制人員相同的工資福利待遇。

五、紀律要求

1、強化紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運作。

2、相關(guān)部門要認真履行職責，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨政紀處分;對觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3、參照《公務(wù)員錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定，凡報考人員偽造學歷及其他證件騙取考試資格、在考試過程中有舞弊行為的，取消本次考試資格，5年內(nèi)不得參與人社、民政部門組織的任何考試;在考試過程中經(jīng)查實為串通作弊、替考或其他情節(jié)嚴重，影響惡劣的違紀違規(guī)行為的，取消本次考試資格，終身不得參與人社、民政部門組織的任何考試。

六、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：5250164。

2014年5月5日