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(4)學(xué)歷學(xué)位：�？茖W(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分，研究生以上學(xué)歷加15分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。

2、扣分項(xiàng)目：

對服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

3、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。

檔案材料不清或有疑問的，不得作為考核依據(jù);獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，報(bào)名時(shí)必須同時(shí)提供立功獎(jiǎng)?wù)�、立功受�?jiǎng)證書、立功受獎(jiǎng)通知書和立功喜報(bào)，缺一不可。

(三)成績公布

招聘退役大學(xué)生士兵筆試考試成績、檔案考核成績和總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后二位)，全部在市人社網(wǎng)、民政網(wǎng)上公示。

(四)招聘計(jì)劃錄用

按照招聘計(jì)劃，如果最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比低于3:1的比例，招聘計(jì)劃要相應(yīng)核減，應(yīng)使最終報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到或高于3:1的比例。

(五)錄用

退役士兵檔案考核結(jié)束后，按照筆試成績×50%+檔案考核成績×50%的方式計(jì)算安置總成績。根據(jù)總成績順序，由高到低確定擬錄用人員;如果編制計(jì)劃數(shù)的最后一名總成績相同者，按照檔案考核成績的高低確定擬錄用人員，筆試成績和檔案考核成績均相同的，考生以抽簽方式確定擬錄用人員，并對擬錄用人員的基本信息、筆試成績及安置總成績進(jìn)行公示。同時(shí)，對擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審。對因檔案材料造假獲取重點(diǎn)安置資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消重點(diǎn)安置資格，并計(jì)入人社部門考試誠信檔案。

四、有關(guān)待遇

退役士兵經(jīng)錄取派遣至單位后，納入民警教育訓(xùn)練中心事業(yè)編制，辦理《機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加工作人員編制計(jì)劃與財(cái)政預(yù)算聯(lián)審單》，為全額預(yù)算管理事業(yè)工勤崗位(工勤人員不予錄用人民警察)，享受同崗位同編制人員相同的工資福利待遇。

五、紀(jì)律要求

1、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)作用，確保招聘工作陽光操作、規(guī)范運(yùn)作。

2、相關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對違反招聘規(guī)定的部門和人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或黨政紀(jì)處分;對觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、參照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定，凡報(bào)考人員偽造學(xué)歷及其他證件騙取考試資格、在考試過程中有舞弊行為的，取消本次考試資格，5年內(nèi)不得參與人社、民政部門組織的任何考試;在考試過程中經(jīng)查實(shí)為串通作弊、替考或其他情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次考試資格，終身不得參與人社、民政部門組織的任何考試。

六、其他

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：5250164。

2014年5月5日