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根據(jù)《市直行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位從基層選調(diào)工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織開展市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作�，F(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則和方法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)計(jì)劃和職位

2014年度計(jì)劃選調(diào)10人，其中市紀(jì)委選調(diào)公務(wù)員4名，市人大機(jī)關(guān)、市委群工部(信訪局)、市工商聯(lián)、市殘聯(lián)各選調(diào)公務(wù)員1名，市統(tǒng)計(jì)局普查中心、市新聞信息中心各選調(diào)全額撥款事業(yè)編制干部1名。具體職位簡章附后，詳情查閱：

桐城政府網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn);

桐城先鋒網(wǎng)(http://tc.ahxf.gov.cn);

桐城市人社局網(wǎng)(http://www.tcrsj.gov.cn)。

三、選調(diào)條件

選調(diào)對象為全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的與選調(diào)單位同類編制性質(zhì)、同類工資供給形式的工作人員(不包括副科級干部)。選調(diào)對象須具備以下條件：

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、具有3年以上工作經(jīng)歷(2011年4月1日以前參加工作)，且年度考核均為稱職(合格)以上等次;

3、符合選調(diào)單位提出的職位條件及崗位要求;

4、符合干部回避有關(guān)規(guī)定。

四、選調(diào)程序

1、報(bào)名

本次選調(diào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需提供近期免冠一寸照片兩張、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。選調(diào)職位開考比例不低于1∶3，不足開考比例的職位取消。同一職位選調(diào)人數(shù)為2人及以上的，報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)減少選調(diào)人數(shù)。因達(dá)不到開考比例取消職位的，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日至14日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)

報(bào)名地點(diǎn)：桐城市委黨校二樓會(huì)議室(市委黨校南樓二樓)，報(bào)名表可在網(wǎng)上下載或在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

2、考試

①筆試

筆試分值：100分。

筆試時(shí)間：2014年5月18日上午8:30-10:30

筆試地點(diǎn)：另行通知。

②面試

面試人選根據(jù)選調(diào)職位人數(shù)，在同一職位中依筆試成績從高分到低分按1∶2的比例確定。入圍面試人選最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試分值：100分

面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

面試后，將筆試成績與面試成績按4∶6的比例合成總成績。

3、正式選調(diào)

同一職位根據(jù)總成績從高分到低分排序(考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序)，按選調(diào)職位人數(shù)1：1的比例擬定選調(diào)人選，提請市公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿合格的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序由市委組織部、市人社局辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本《公告》未盡事宜由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市委組織部干部一科: 6127525

市人社局公務(wù)員管理辦公室：6130926

附件:

1、選調(diào)報(bào)名表.xls

2、職位簡章.xls

中共桐城市委組織部

桐城市人社局

2014年5月4日