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    2014年湖北恩施州咸豐縣事業(yè)單位招聘44人公告
    2014-03-28 16:49:01   地區(qū):湖北   瀏覽:0

    根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會保障局《關于做好2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(恩施州人社發(fā)〔2014〕19號)精神,結合咸豐縣2014年事業(yè)單位使用編制新增人員指標,現(xiàn)將咸豐縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員有關事宜公告如下。

    一、招聘單位及計劃指標

    2014年擬專項招聘事業(yè)單位工作人員44名,其中教育事業(yè)單位16名、衛(wèi)生事業(yè)單位25名、其他事業(yè)單位3名。

    二、招聘范圍

    (一)全縣“六大產(chǎn)業(yè)鏈”(煙草、茶葉、畜牧、清潔能源、生態(tài)文化旅游、信息產(chǎn)業(yè))相關事業(yè)單位急需的主系列專業(yè)技術類和管理類高層次、緊缺人才崗位。

    (二)縣高中學校、縣職業(yè)技術學校、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾控中心、農(nóng)業(yè)科研和工程類事業(yè)單位急需的主系列專業(yè)技術類高層次、緊缺人才崗位。

    (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位。

    三、選聘條件

    招聘原則上為碩士研究生和按第一批本科線錄取并取得學士學位的高等院校的優(yōu)秀應屆或往屆本科畢業(yè)生,對在一本中選聘有困難的緊缺專業(yè),實行目錄管理,按2014年度專項招聘優(yōu)秀人才緊缺專業(yè)目錄。

    招聘對象年齡:本科生1979年1月1日以后出生;碩士及以上研究生1974年1月1日以后出生,應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

    有關崗位的具體專業(yè)要求、招聘條件詳見《咸豐縣2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員計劃申報表》(附后)。

    四、選聘程序

     

    按照恩施州人社發(fā)[2014]19號文件的要求,制定招聘方案,發(fā)布公告,對招聘對象進行招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能測試。對一個崗位有兩個以上的應聘對象的,要通過筆試或結構化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評等多種方式擇優(yōu)招聘。

    (一)招聘辦法

    1、教育事業(yè)單位招聘辦法

    (1)咸豐縣第一中學

    由咸豐縣人社局、主管部門、用人單位聯(lián)合組成招聘專班,到教育部直屬師范院校、哈爾濱師范大學、天津師范大學、淮陰師范學院、青島科技大學、湖北師范學院、三峽大學、湖北民族學院以及西南大學、長江師范學院、重慶師范學院、西南民族學院等大學進行雙向選擇,現(xiàn)場測試。招聘時間以相關高校發(fā)布的為準。

    (2)咸豐縣中等職業(yè)技術學校

    報名時間:2014年4月8日

    報名地點:咸豐縣人社局調(diào)配股

    應聘對象報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持學生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證原件及復印件。

    能力測試時間另行通知。

    2、衛(wèi)生事業(yè)單位招聘辦法

    由咸豐縣人社局、主管部門、用人單位聯(lián)合組成招聘專班,到湖北民族學院、三峽大學等高校進行雙向選擇,現(xiàn)場測試。招聘時間以相關高校發(fā)布的為準。

    3、其他事業(yè)單位招聘辦法

    (1)咸豐縣市政園林局、咸豐縣市容環(huán)衛(wèi)所

    由咸豐縣人社局、主管部門及用人單位組成招聘專班到長江大學、湖北民族學院等省內(nèi)高校進行雙向選擇,現(xiàn)場測試。招聘時間以相關高校發(fā)布的為準。

     

    (2)咸豐縣植物保護站

    報名時間:2014年4月8日

    報名地點:咸豐縣人社局調(diào)配股

    應聘對象報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”服務期滿證書原件及復印件。

    能力測試時間另行通知。

    (三)組織考察

    對擬聘對象,由縣人社局會同主管部門組織考察?疾鞈獓栏駥φ諗M聘條件進行,重點考察擬聘對象的職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、工作實績等情況,同時要考察擬聘對象是否樂于扎根山區(qū)、服務基層的態(tài)度,并要求與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議。

    (四)體檢

    由用人單位組織擬聘人員到縣級及以上人民醫(yī)院進行體檢。標準參照公務員錄用體檢標準和操作規(guī)程(國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

    (五)備案及聘用管理

    根據(jù)測試、體檢和考察情況,由縣人社局審核后報州人社局備案。并按事業(yè)單位新進人員辦理聘用手續(xù)。專項招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協(xié)議。