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2014年廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的要求，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，廣東省水利廳所屬事業(yè)單位廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘計(jì)劃面向高校和社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師42人。

單位情況介紹及招聘職位的具體報(bào)名要求見(jiàn)附件《廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介》和《廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

二、應(yīng)聘人員基本條件

報(bào)考應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

5、具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及其他條件;

6、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

7、社會(huì)人員需具有高�；蚱髽I(yè)滿(mǎn)二年及以上的工作經(jīng)歷，具有正高職稱(chēng)的人員年齡須在50周歲以下, 副高及以下人員年齡須在45周歲以下，以上年齡計(jì)算截至2014年3月1日;

8、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月7日前。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生須下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員資格審查登記表》，與個(gè)人免冠照片及成績(jī)單一并于報(bào)名截止日前同時(shí)電郵到GZ2014@gdsdxy.cn，(郵件主題格式為：應(yīng)聘者姓名-應(yīng)聘職位(代碼)-學(xué)歷(學(xué)位)-職稱(chēng)，如李四-專(zhuān)任教師(10001)-研究生(博士)-中級(jí)(講師)，經(jīng)過(guò)資格審查，符合報(bào)名條件的人員，4月8日后，我單位將通過(guò)電子郵件確認(rèn)報(bào)名成功，并告知準(zhǔn)考證號(hào)。

每名考生只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的職位。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
 

(二)考試

本次招聘考試分面試和試講兩部分，分別在武漢、廣州設(shè)兩個(gè)考點(diǎn)，考生可根據(jù)自己情況選擇面試地點(diǎn)。各考點(diǎn)面試及試講在4月份進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知考生本人。

1、面試

面試主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和能力，滿(mǎn)分為100分，60分合格，成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不予錄取。各考點(diǎn)考生依面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定試講對(duì)象，若達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)不足，則合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員即為試講對(duì)象。

2、試講

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程內(nèi)容，滿(mǎn)分100分，60分合格。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不予錄取。

綜合成績(jī)由面試成績(jī)和試講成績(jī)兩部分構(gòu)成，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40% +試講成績(jī)×60%。

面試和試講結(jié)束后，成績(jī)?cè)趶V東省水利廳和學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，根據(jù)本招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定人選進(jìn)行體檢和考察。

(三)體檢

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察。

(五)公示

對(duì)考核合格的考生，確定為擬聘人員，并在省人力資源和社會(huì)保障廳、省水利廳和學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權(quán)限，為受聘用人員辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員實(shí)際聘用崗位相應(yīng)的工資福利待遇。根據(jù)崗位需求，技術(shù)崗位副高職稱(chēng)的，聘為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、六級(jí)或五級(jí);中級(jí)職稱(chēng)聘用為八級(jí)、九級(jí)或十級(jí);應(yīng)屆博士生試用期滿(mǎn)，取得相應(yīng)職稱(chēng)后，聘用為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)或九級(jí)，碩士研究生聘用為十一級(jí)，本科生聘用為十二級(jí)。