2.“原代課教師”
采取單列面試,面試方式以問題答辯形式進行,面試內容為教育教學方面的問題。
3.面試成績必須達70分以上為合格,低于70分不得錄用;若招聘崗位只有一名考生入圍面試,則面試成績必須達75分以上為合格。
五、聘用辦法
1. 應聘人員考試成績總分計算辦法(筆試、面試綜合成績):按筆試成績與面試成績各占50%比例計算,總分100分。筆試、面試成績按“四舍五入”分別保留兩位小數(shù)。若同一學科最后一個崗位出現(xiàn)考試成績總分并列的,則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績并列,則筆試成績中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。
2. 確定進入體檢人員辦法:按招聘的學科崗位數(shù),以考試成績總分從高分到低分按1 :1確定體檢對象。體檢標準根據(jù)中共南平市委組織部南平市公務員局關于印發(fā)《南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)的通知》,體檢項目及標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
因體檢不合格或報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺,其空缺的學科崗位,按報考人員報考學科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分依次遞補。
3. 確定聘用人員:面試合格、體檢合格的應聘對象,分城區(qū)學校和農村學校崗位要求,按以下辦法確定聘用人員:
(1)城區(qū)學校崗位聘用:符合城區(qū)學校招聘條件的,按應聘人員報考學科的考試成績總分(筆試、面試綜合成績)從高分到低分進行聘用,總分高者優(yōu)先選擇該學科崗位的城區(qū)學校。
(2)農村學校崗位聘用:符合城區(qū)學校招聘條件未聘用的人員與符合農村學校招聘條件人員一同參與選擇農村學校,從高分到低分進行聘用,總分高者優(yōu)先選擇該學科崗位的農村學校。
4. 若應聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)的聘用崗位空缺,則按報考人員報考學科的考試成績總分從高分到低分依次遞補(分城區(qū)與農村)。
六、本方案未盡事宜由延平區(qū)教育局負責解釋
附件:
1. 2014年南平市延平區(qū)小學教師招聘職位簡章
2. 2014年福建省中小學、幼兒園新任教師招聘考試科目
南平市延平區(qū)教育局 南平市延平區(qū)公務員局
中共南平市延平區(qū)委編辦
2014年3月3日
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