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因工作需要，敘永縣農(nóng)業(yè)局決定面向社會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的在職人員或非在職人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

敘永縣基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站(敘永縣農(nóng)業(yè)局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全額撥款事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位30名。

三、招聘報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1.具備中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.具有招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1崗位要求表)，其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。

5.年齡30周歲以內(nèi)，截止時(shí)間為2014年 6 月30日，以有效身份證記載為準(zhǔn)。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日至30日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)

3.報(bào)名地點(diǎn)：敘永縣農(nóng)業(yè)局人事科教股(敘永鎮(zhèn)環(huán)城中路255號(hào)農(nóng)業(yè)局辦公大樓八樓)。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

(3)《報(bào)名表》一份(詳見附件2)。

(4)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片2張。

(5)報(bào)名人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人社部門同意報(bào)名的證明。

5.未在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證件、證書原件的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

6.本次考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是瀘州市敘永人事人才網(wǎng)(http:// www.xyrsrcw.cn/)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄瀘州市敘永人事人才網(wǎng)網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

(二)面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

若截止報(bào)名結(jié)束時(shí)，資格審查合格的人員少于崗位要求表招聘崗位人數(shù)的，則所有合格人員直接進(jìn)入體檢。

(三)體檢與考核

1.根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.體檢合格人員進(jìn)入考核，主要考核：

(1)審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否屬實(shí);

(2)考核應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);

(3)了解個(gè)人誠信、品德、心理健康狀況;

(4)了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟�后，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行服務(wù)期管理，在敘永縣最低服務(wù)期為六年(含試用期)。