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十、考核

體檢合格人員等額進入考核，考核由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局牽頭組織實施。

考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

十一、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)進行公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

十二、聘用審批及管理

(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報區(qū)人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理人事關系。其中，2014年應屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證書、學位證書等資格證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

(二)未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(三)新聘用的事業(yè)單位工作人員在招聘崗位上最低服務年限為5年(含試用期)。因個人原因未達到最低服務年限者，須繳納違約金2萬元。

(四)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十三、紀律監(jiān)督與回避

為保證區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局 0812-2900790

十四、相關事項提示

(一)請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

十五、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局負責解釋

政策咨詢電話：

攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局 0812-2911477

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局 0812-2910192

附件一:《 附件一：攀枝花市仁和區(qū)人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員崗位情況表.xls》

附件二:《攀枝花市仁和區(qū)人民醫(yī)院2014年公開招聘工作人員報考信息表.doc》

2014年1月26日