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    2014年河南開(kāi)封通許縣事業(yè)單位招聘10人公告
    2014-01-17 21:31:08   地區(qū):河南   瀏覽:0

    (七)報(bào)名資格審查合格者,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

    五、考試

     

    考試分為筆試和面試,報(bào)考通許縣廣播電視總臺(tái)須加試鏡試。

    (一)筆試的具體考務(wù)工作由通許縣人社局組織實(shí)施。

    1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    2、筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及時(shí)事政治。

    3、筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)诳h政府大門(mén)東側(cè)張榜公布。

    4、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。

    (二)面試

    1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在筆試成績(jī)公布時(shí)一并告知。

    2、根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺,將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    面試成績(jī)滿分100分。

    (三)鏡試

    1、報(bào)考通許縣廣播電視總臺(tái)的考生,根據(jù)筆試與面試總成績(jī),按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加鏡試人員。鏡試成績(jī)滿分為100分。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄鏡試資格所造成的空缺,將按照考生筆試與面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    2、鏡試內(nèi)容:應(yīng)試者上鏡儀態(tài)形象、播音音準(zhǔn)音質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力。

    3、鏡試方式:(1)新聞播音

    (2)朗誦詩(shī)歌、散文

    (3)新聞采訪

    (四)、考試總成績(jī)計(jì)算方法為:

    通許縣食品安全監(jiān)督所總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

    通許縣廣播電視總臺(tái)總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+鏡試成績(jī)×40%

    總成績(jī)?cè)诳h政府大門(mén)東側(cè)張榜公布。

    六、體檢和考核

     

    根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。

    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

    考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    因體檢、考核不合格造成的崗位空缺,從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

    考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

    體檢、考察合格人員為擬聘人員,將在縣政府大門(mén)東側(cè)公示,接受社會(huì)各界的監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

    七、辦理聘用手續(xù)

    經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

    受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    八、紀(jì)律與監(jiān)督

    嚴(yán)格招聘紀(jì)律,按照人事考試的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考試、體檢和考核紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、體檢和考核資格,已被聘用的取消其聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開(kāi)、透明。

    招聘咨詢電話:0371-24979536 0371-24933339

    通許縣2014年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘

    工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2014年1月13日