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(二)面試

面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平、責(zé)任心和進取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達能力等。由旗人力資源和社會保障局、旗衛(wèi)生局、阿魯科爾沁旗中醫(yī)醫(yī)院共同組織進行�？偡譃�100分，時間和地點另行通知。

(三)考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對象(如考試總成績并列的，以筆試成績高低確定名次)。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時間另行通知。

八、審核

主管部門、招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進行審核。對審核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行審核。

九、公示

體檢合格后確定的擬聘人員，在阿魯科爾沁旗中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補。對公示無異議的人員上報審批。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，報旗人民政府審批。此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，實行聘用管理。由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并辦理編制、核定工資及人事代理等相關(guān)手續(xù)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后，再辦理相關(guān)手續(xù)。新參加工作的人員，試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者，予以解聘。連續(xù)兩次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試不合格者依法解除聘用合同。

十一、紀律與監(jiān)督

(一)為保證本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

(三)凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十二、本方案由阿魯科爾沁旗中醫(yī)醫(yī)院負責(zé)解釋。

附：阿魯科爾沁旗中醫(yī)醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員報考信息表.doc

阿魯科爾沁旗中醫(yī)醫(yī)院

二0一三年十二月十八日