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    在資格復(fù)審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動(dòng)放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺職位的，于2014年9月30日前可進(jìn)行遞補(bǔ)，但需由招考單位的主管部門向深圳市人力資源和社會(huì)保障局提出遞補(bǔ)意見，逾期將不再遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審、考察等事項(xiàng)的要求初定于5月中旬在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

    八、聘任

    公示期滿，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題的，不予聘任；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任；對(duì)沒有問題或反映問題 不影響聘任的，由深圳市人力資源和社會(huì)保障局在公示結(jié)束后正式辦理聘任手續(xù)。經(jīng)審批同意聘任的，由招考單位和擬聘人員按規(guī)定辦理報(bào)到手續(xù)，并根據(jù)《中華人 民共和國(guó)公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 與職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老制度。

    九、試用期管理及任職定級(jí)

    新聘任公務(wù)員管理按照《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法的通知》（深府辦〔2013〕16號(hào)）進(jìn)行，其中，試用期內(nèi) 的培養(yǎng)、考核及紀(jì)律約束參照《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘任公務(wù)員試用期滿考 核不合格以及具有人社部發(fā)〔2011〕62號(hào)文規(guī)定的應(yīng)當(dāng)取消錄用情形之一的，主管部門將與其解除聘任合同。

    新聘任公務(wù)員試用期滿考核合格后將按照其報(bào)考的職位任職定級(jí)。高學(xué)歷者報(bào)考要求低學(xué)歷的職位，將按職位明確的職務(wù)辦理任職手續(xù)。例如：招考職位 為七級(jí)執(zhí)法員，學(xué)歷要求為本科以上、學(xué)位要求為學(xué)士以上，報(bào)考人員無(wú)論是研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的還是本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的，考取后的職務(wù)均確定為七級(jí)執(zhí)法 員。

    十、其它事項(xiàng)

    （一）本公告及其附件的“以上、以下”均包含本數(shù)。

    （二）基層工作經(jīng)歷及其它相關(guān)資歷的時(shí)間計(jì)算，均截止至2014年1月11日。

    （三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

    （四）招考咨詢電話詳見附件2報(bào)考指南。對(duì)本次招考有關(guān)情況，報(bào)考人員除可關(guān)注中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會(huì)保障局及深圳市考試院 門戶網(wǎng)站外，亦可通過深圳市人力資源和社會(huì)保障局官方微博（http://weibo.com/2859077894、http: //e.t.qq.com/szsrlzyhshbzj）了解相關(guān)信息。